チームのリーダーは、最高のパフォーマンスを発揮する技術者のグループを確立することを目指しています。これには、業務や技術の変化とともに個人とグループを啓発することが必要です。チームには最善の方法でコラボレーションするために、また最新の技術を取り入れるために、共通の学習を実施することが必要ですが、個々のメンバーのニーズは各自の業務とこれまでの経験によって異なります。
Ansys Learning Hubのグループサブスクリプションによって、チームメンバーに対するシミュレーション分野の継続的な学習と技術の向上が可能になります。すべてのAnsysソフトウェアの学習リソースへ無制限にアクセスできることによって、チームメンバーは、いつでも適切な方法で知識とスキルを向上できます。チームのリーダーとして、チームメンバーが各自の学習目標を設定するように誘導し、役割ベースの学習ガイダンスとともに個々のメンバーに対して適切なパスを示すことができます。
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チームが新しい分野に進出したり、特定の課題に対するグループの能力を改善する必要がある場合は、Ansysのジャンプスタートトレーニングやディープダイブトレーニングを活用してください。これにより、知識を伝える効率を最大化し、グループのコラボレーションを向上させ、生産性の高さを少しでも損なわないようにすることができます。
チームのリーダーの目標は、チームが学習リソースを利用できるようにするだけでなく、時間を確保して各自の学習目標を確実に達成できるように推進することです。チームの優秀な人材を管理するには、各自の学習過程を把握して正しい支援を行う必要があります。チーム学習分析と経過レポートは、実効性のある洞察を得るために重要です。Ansysは、チームを管理して個々のメンバーの目標を達成し、グループの生産性を向上させ、成功に導くためのツールを提供できるパートナーです。
