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Formazione per il tuo team

In qualità di team leader, stai cercando di formare un gruppo di ingegneri esperti e performanti. Ciò richiede la promozione di uno sviluppo personale e di gruppo in linea con i cambiamenti tecnologici e delle attività. Le necessità individuali variano a seconda delle attività e del background, mentre il team ha bisogno di pratiche comuni per collaborare nel migliore dei modi e stare al passo con le ultime innovazioni tecnologiche.

Iscrizione al Ansys Learning Hub

Investi nello sviluppo e nella formazione continua dei membri del tuo team grazie all’iscrizione all’Ansys Learning Hub Group. Un accesso illimitato alla formazione su tutta la suite Ansys, permette a ogni membro del team di allargare le proprie conoscenze e competenze in qualsiasi momento. In qualità di team leader, guiderai il tuo team nella definizione dei loro obiettivi di formazione e, insieme alla guida all’apprendimento basata sul ruolo, troverai il giusto percorso per ognuno di loro.

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Corso privato

Se il tuo team sta espandendo la sua attività in una nuova area o ha bisogno di migliorare le competenze di gruppo su un particolare argomento, Ansys può offrirti una formazione generale o più approfondita. Ciò ottimizzerà l’efficienza del trasferimento di conoscenze, facilitando una migliore collaborazione di gruppo e minimizzando l’interruzione della produttività.

Team Learning Management

In qualità di team leader, il tuo compito è quello di promuovere lo sviluppo, garantendo che il tuo team non solo abbia accesso alle risorse disponibili, ma che possa anche dedicare il tempo necessario alla formazione per raggiungere gli obiettivi previsti. Per gestire i talenti nel tuo team devi seguire il loro percorso di formazione e offrire il supporto necessario. Analizzando i progressi della formazione del team potrai ottenere informazioni pratiche e misurabili. Ansys può essere il tuo partner e fornirti gli strumenti per gestire il tuo team e migliorare i loro risultati individuali, la produttività di gruppo e il loro successo.