Ansysがメンタルヘルスと福祉を世界的な優先事項に

10月10日が世界メンタルヘルスデーだったことを知っていましたか? この日は、世界保健機関（WHO）が世界中のメンタルヘルスを守り改善するための取り組みを再び盛り上げるために選ばれました。また、メンタルヘルス月間としても知られる10月の中で、より注目される日でもあります。

この取り組みはどのようなものでしょうか? WHOでは、メンタルヘルス月間は、私たち個人から始まるメンタルヘルスへの多面的なアプローチであると説明しています。このレベルでメンタルヘルスを優先することは、メンタルヘルスケアを強化するための集団的な意図、関与、傾倒を通じて、世界中のコミュニティや政府に影響を与えます。

長年にわたり、パンデミックをはじめとするさまざまなイベントに対応して従業員が集まり、イントラネットエコシステム内にAnsysグローバル福祉コミュニティを形成しています。このサイトでは、つながりを作り、クラブを結成したり、今後のイベントについて学んだり、従業員支援プログラム（EAP）のサポートを受けたりするためのリソースを従業員に提供しています。 

グローバル福利厚生従業員プログラムのディレクターであるMichelle Gardnerは次のように述べています。「Ansysと当社の従業員は、従業員主導のサイクリンググループ、ランニングクラブ、ヨガクラスを通じて、福祉とホリスティックへのアプローチの重要性を長い間認識してきました。当社は2020年1月にWellness Coach社と提携し、正式なプログラムを作成してアクセスをグローバルに拡大することで、福祉への取り組みを拡大しました。来年は、2023年1月に始まったWellness Coachアプリを通じて4つの無料個人指導セッションを追加することで、従業員とその家族の福祉に貢献していきます。」

Ansys従業員エコシステムにおけるメンタルウェルネスの機会

Ansysでは、利用可能かつ手頃な価格で質の高いサービスとサポートの独自のネットワークを通じて、メンタルヘルスのニーズをすべて提供することの重要性を理解しています。また、精神疾患に関連する差別や傷を克服することがいかに難しいかを認識しており、健康問題に関係なく、従業員の力になるよう努めています。

誰もが自分のメンタルヘルスに投資するべきです。仕事と家庭の生活を進めていく中で、週の間にいつ、どのようにして息抜きをするのかを見極めることが重要です。ここでは、従業員をサポートするために提供するメリットやその他の手段をいくつかご紹介します。

Wellness Coachアプリ

ライフコーチを雇う時間（および費用）を予算化することは困難な場合があります。AnsysはWellness Coach社と提携して、ライブフィットネスとヨガのクラスを提供し、子供向けの特定のプログラムを含め、すべての人に瞑想、音楽、睡眠を提供しています。

Ansysの営業主任および注文オペレーションスペシャリストであるKristina Riedelは次のように述べています。「Ansysによってこのアプリを無料で使用できることに本当に感謝しています。ストレッチ、ヨガ、あるいは瞑想のために毎日少なくとも数分を取っておくことをお勧めします。ほんの数週間ですでに違いを感じ始めています。仕事を始める時はリラックスしていて、首、肩、背中の緊張が以前よりもずっと和らいでいます。」  

10月にはアプリで検討する機会がたくさんありました。

• Ansysは10月に、NAMI（National Alliance on Mental Illness）を支援するための募金イベントとステップチャレンジ「Walk for Mental Health」を開始しました。Ansysの従業員は1週間で250万を超えるステップを完了しました。
• すべての従業員は、世界メンタルヘルスデーを記念して10月10日から、自身のウェルネス目標に合ったコーチとの無料個人指導セッションに参加する機会を得ました。  

従業員リソースグループ

Ansysの従業員リソースグループ（ERG）は、自己組織化された完全に包括的なネットワークを通じて、多様性、インクルージョン、帰属意識を促進します。これらのグループは、共通の背景、起源、興味を中心に形成され、それぞれが独自の視点を持ち、多くの場合、共有体験を通じて製品開発、マーケティング、顧客の成果などに影響を与えます。

世界メンタルヘルス月間では、ERGは10月25日に「メンタルヘルスの問題」と題して、職場におけるメンタルヘルスに関するパネルディスカッションを開催しました。パネルでは、トレーニング、ストレス軽減、ソーシャルワーク、カウンセリング、リーダーシップ指導などを専門とするメンタルヘルスの専門家からの知見が紹介されました。

サポート休暇制度

病気の子供の世話をしたり、病院で家族をサポートしたりすることは、従業員にとって困難な場合があります。Ansysの休暇プログラムは、従業員の予期せぬ病気や、病気の家族の世話などの状況に関連して休暇を取る必要がある従業員を支援します。当社では、メンタルヘルスが私たちの身体の健康、士気、創造性に直接影響を与える可能性があることを理解しているため、従業員が集中して精神的な安定を向上させるために休暇を取ることを奨励しています。

Ansysでは休暇制度の一環として、認可を受けている慈善団体を支援するためにボランティア休暇（VTO）を年に1日各従業員に提供しています。

#LifeAtAnsysについてもっと知りたいですか? 詳細については、採用情報のサイトをご覧ください。