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Ansys 員工焦點

Padmesh Mandloi

我向我們的客戶展示所有的可能性。

 

我如何向幼稚園孩子解釋我的工作

當您在晚上睡著並且空調很安靜時，這是因為製作它的公司使用了 Ansys 模擬來確保它不會發出噪音。我的職責是建立一個強大的團隊，協助公司使用我們的電腦軟體以進行產品測試。

我的職業生涯

我已經在 Ansys 工作了 19 年多一點。我於 2003 年 2 月從大學畢業時加入 Fluent India。我在孟買理工學院獲得了機械工程碩士學位，然後透過校園面試加入了 Fluent。

我最初是一名應用工程師，在印度以外的地方為 Fluent 日本辦事處提供支援。到 2005 年，我開始支援北美的汽車產業團隊。2007 年，我成為一名團隊負責人，到 2009 年，我開始管理一個負責北美中西部和中部地區的應用工程師團隊。我繼續擔任資深經理，管理由 20 多名應用工程師組成的團隊，他們來自整個東部，中部和中西部地區的流體團隊，具備機械和電子背景，且與北美銷售和 ACE 領導者密切合作。

2013 年，我開始了為期 2 年的工商管理碩士（MBA）課程，從中我獲得了學業成績的金牌。完成課程後，我轉到技術客戶管理（TAM）組織，負責印度/中國地區的歐洲和北美總部客戶，如 General Motors, Bosch, Daimler 等。接著我開始管理 TAM，並開始接手印度 - 中國TAM團隊。2020年，我搬到了韓國首爾，為Ansys卓越客戶（ACE）團隊帶來企業轉型和卓越運營。

我實際在做什麼

在我目前的角色中，我有兩個主要關注領域。我在韓國領導 ACE 組織。我的團隊負責我們產品的技術銷售，並為客戶概念性的驗證以決定他們所需使用的模擬工具。接著，我們才能夠為他們購買的產品提供持續的技術支援和諮詢。

此外，我還管理著亞太地區技術客戶管理（TAM）組織的核心部分，其中有近 20 個 TAM，分佈在日本，韓國，中國和印度，他們負責接洽 Enterprise 與 Strategic 的客戶。

我為什麼選擇 ANSYS

Ansys 是全球排名第一的模擬領導者。Ansys 的技術、客戶、人員、文化、職責、靈活性和自我成長機會，使其成為一個獨特的工作場所。Fluent 是我最初加入的公司，它與 Ansys 十分相似，但隨著 Ansys 的組織逐漸擴大，其運營範圍和可能性越來越廣。

自我成長機會

我從未覺得自己在 Ansys 工作有很大的壓力。對我來說，工作的每一天都和前一天一樣愉快。Ansys 透過獲取新技術和新客戶帶來的不斷變化，使整個組織保持新鮮感與活力。Ansys 一直是一家很活躍的公司。

成功的文化

Ansys 的文化是特別的，因為無論您身在何處、做什麼，我們都專注於卓越和表揚優秀的工作表現。正是充滿人人平等的機會——最重要的是，Ansys帶來的多樣性——使其文化變得特別。

我由衷的建議

持續學習。在Ansys，您能學到的東西是無止境的。繼續做好你的工作，Ansys 就會照顧好你，並且始終以客戶為先。

您可能不知道的事

我撰寫兒童故事。我在向我的孩子講睡前故事時，突然發現我對於這個很在行。我編纂了我的第一本故事書（目前正在出版中），其中包括 25 個故事，適合 4-12 歲的孩子閱讀。