Positive Veränderungen vorantreiben
Der Bericht zur unternehmerischen Verantwortung von Ansys unterstreicht unsere Fortschritte im Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) und legt unser Engagement für positive Veränderungen und langfristigen Nutzen für unsere Stakeholder – unsere Investoren, Kunden, Mitarbeiter und Partner – dar.
Vier Säulen bilden die Grundlage unseres ESG-Programms:
- Fortschritte bei der Nachhaltigkeit durch unsere Produkte – Bei Ansys suchen wir nach neuen und besseren technischen Möglichkeiten für die Zukunft. Indem wir uns auf die Entwicklung neuer Technologien und die Verbesserung aktueller Technologien konzentrieren, möchten wir unsere Kunden bei der Entwicklung von Produkten unterstützen. Wir helfen unseren Kunden dabei, ihre Produkte effizienter zu machen, weniger Abfall zu produzieren und weniger physische Prototypen erstellen zu müssen.
- Investitionen in unsere Mitarbeiter und die ONE Ansys-Kultur – Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Förderung von Produktinnovationen für unsere Kunden. Unser Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, in der jeder als Teil des ONE Ansys-Teams erfolgreich sein kann. Wir sind stolz auf unsere fachkundigen Mitarbeiter und ihre Fähigkeit, Kreativität und Engagement in Produktinnovation und operative Exzellenz umzusetzen.
- Verantwortungsvolles Handeln – Wir streben danach, die Auswirkungen unseres Betriebs auf Umwelt und Klima zu reduzieren, indem wir unseren Ressourcenverbrauch und unsere Emissionen messen, analysieren und reduzieren. Im Jahr 2022 haben wir unser Ziel veröffentlicht, unsere Scope-1- und Scope-2-Treibhausgasemissionen (THG) bis 2027 um 15 % gegenüber dem Ausgangswert von 2019 zu reduzieren. Mit unserer Strategie für ökologische Nachhaltigkeit haben wir enorme Fortschritte erzielt und unser Ziel übertroffen. Im Vergleich zu unserem Ausgangswert aus de Jahr 2019 haben wir unsere marktbasierten Scope-1- und Scope-2-Emissionen um 42 % verringert.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern – Wir pflegen den Kontakt zu unseren Aktionären, Investoren, Kunden, Mitarbeitern, Gemeinschaften und anderen Stakeholdern durch Feedback, Mitarbeiterbefragungen und indem wir die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, unterstützen.