黑人历史月：工程巨匠及其重要影响

纵观历史，有很多极富影响力的黑人工程师、科学家、计算机程序员等，为工程领域做出了重大贡献，他们在此过程中打破了“不公正”和“未获得应有重视”的‍阻碍。尽管存在重重障碍，这些影响者仍为整个工程行业的成功铺平了道路。从机械和电子到航空航天和计算机科学，每一项进步都推动了工程学科的发展，而且今天仍在继续。

为了庆祝黑人历史月，我们在这里罗列了其中一部分事迹，排名不分先后。

鲜活的工程传奇

如果您熟悉Ansys仿真解决方案，那么您就应该知道计算机辅助设计（CAD）和计算机辅助制造（CAM）对于我们的计算机辅助工程（CAE）仿真技术至关重要。因此，工程师Walt W. Braithwaite在将CAD/CAM引入航空航天行业方面的影响力，当之无愧地值得我们称颂。

二十世纪七十年代中期，作为波音公司的高级工程师，Braithwaite将CAD/CAM引入他的团队，将计算机技术与网络化设计和制造系统相集成，从而实现了商用飞机设计和生产的重大转变。Braithwaite在波音公司工作了近40年，并担任过各种职务，包括波音商用飞机集团所有信息系统活动副总裁和波音非洲区总裁，之后作为波音最高级别的黑人高管从该公司退休。

从空中人员运输到无线数据传输，我们来看看另一个热门的工程领域：移动通信。如果没有第二代（2G）技术以及Jesse Russell在电信领域所做的开创性努力，就无法实现如今的移动技术进步或新一代连接，包括第五代/第六代（5G/6G）系统。

作为一名电气工程师，Russell和他的团队在二十世纪八十年代末和九十年代初通过发明数字蜂窝基站、使用大功率线性放大器技术的光纤微蜂窝技术和数字调制技术，为蜂窝移动用户提供2G数字服务。在这些技术取得进步之前，蜂窝电话是通过模拟信号进行的。

在长达数十年的职业生涯中，Russell在AT&T担任过许多高管职位，包括AT&T蜂窝电信实验室总监。在此期间，AT&T的贝尔实验室集团因发明蜂窝无线电技术而备受赞誉，并荣获1994年美国“国家技术创新奖”奖章（原名为“国家技术奖”）。

来自我们下一位具有影响力的工程师的贡献，很可能在某个时刻已经出现在您的家里。Lanny Smoot是一名电气工程师兼迪士尼“幻想工程师”，他拥有100多项专利，其中包括共同发明了《星球大战》中BB-8机器人的驱动系统，该系统为这个2015年首次亮相便成为粉丝最喜爱的角色提供了生机活力。

Smoot一开始也像Russell一样在贝尔实验室研究蜂窝和光纤技术，但后来他将工作重点转移到为迪士尼开发虚拟现实、交互式视觉和机器人系统上，在过去的20年里，他一直在迪士尼工作。总的来说，作为一名电气工程师、发明家和戏剧技术创造者，他在工程和技术领域发光发热40多年。

即使在二十世纪五十年代的早期计算机实验室中，计算机科学和工程之间的关系和互联也是显而易见的。

Clarence “Skip” Ellis是首位获得计算机科学博士学位的非裔美国人，他的贡献很好地证明了这一点。Ellis拥有数学和物理学的本科学位，他将自己的兴趣、经验和教育背景结合起来，塑造出了一些基础概念和组件，而这些概念和组件对我们今天看到的计算机工程和多物理场仿真解决方案产生了重大影响。

在Xerox工作期间，Ellis和他的团队开发出了面向对象编程（OOP）、图形用户界面（GUI）以及模型-视图-控制器软件架构等。此外，Ellis还曾在其他知名公司任职，如IBM和贝尔实验室。

工程和仿真还在环境领域产生着持续的影响力，因为各大企业正在努力关注自然资源，开发新方法来生产更环保的产品，并减少碳足迹。然而，对于今天的工程可持续性成果，前人早已在50多年前就种下了种子。

Hattie Scott Peterson在1954年成为了首位加入美国陆军工程兵团的女性工程师。在此之前，Peterson也曾在美国地质调查局担任勘测和制图工程师。Peterson和她的同事专注于研究与自然资源的可持续性有关的地质学，他们应用工程学来了解、绘制并分析自然资源和灾害。

对非工程师的启迪和激励

这些贡献的影响超出了工程实验室。

Ansys多元化、平等和包容专家兼Ansys黑人员工网络-员工资源小组（ERG）成员Melanesia Lewis表示：“我认为，让人们了解非裔美国人对这个国家所做的贡献至关重要。它充分说明了我们所做的努力，并希望借此激励那些后来者继续努力，以实现更多目标。”

ERG的目的是为员工创建一个社区，让人们了解无意识的种族偏见，帮助Ansys招聘未受到应有关注的群体，并在组织内培养黑人候选人的人才储备。此外，ERG与学校和技能培训项目保持着合作关系，从而为未来的候选人提供沟通渠道和培养支持。

ERG包含六大核心重点领域，围绕以下支柱而构建：

1. 社区建设
2. 业务和绩效成果
3. 指导和学习
4. 招聘和入职
5. 社区影响
6. 扩展专业网络

Lewis表示：“黑人员工网络是一个由个体组成的社区，他们可以在安全的空间里相聚在一起，分享类似的生活或工作经历。它既是一个赋予支持、知识和力量的地方，也是我们能够一同帮助促进Ansys内外部变革的地方。”

如欲了解有关我们员工资源小组的更多信息，请访问Ansys多元化、平等和包容页面。如欲了解有关Ansys职位机会的更多信息，请访问Ansys招贤纳士页面。