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Pleins feux sur les employés d'Ansys

Steve Bleymaier

Mon titre est Vice-président A&D de la stratégie mondiale & Programmes gouvernementaux

J'ai mis la simulation dans les bonnes mains.

Comment j'expliquerais mon travail à un enfant de maternelle

J'aide les gens de l'armée et du gouvernement en leur donnant les outils dont ils ont besoin pour résoudre leurs problèmes plus rapidement et mieux. Les outils que nous leur donnons les aident à "mesurer deux fois et couper une fois".

Mon parcours professionnel

Mon père a été dans l'armée de l'air américaine pendant 30 ans. J'ai suivi ses traces et j'ai servi pendant 28 ans. Lors de ma dernière affectation en tant que directeur de la logistique, de l'ingénierie et de la protection des forces au quartier général du commandement de la mobilité aérienne, j'ai dirigé une équipe qui a aidé l'armée de l'air à comprendre l'analyse prédictive et la maintenance conditionnelle. Mon travail consistait à faire voler les avions le plus longtemps possible, car contrairement au monde commercial, l'armée de l'air conserve ses avions pendant plus de 50 ans dans de nombreux cas, et certains devraient voler pendant plus de 100 ans.

En 2019, j'ai commencé à réfléchir à ce que je voulais faire après avoir pris ma retraite de l'armée de l'air. Alors que je faisais la transition vers le statut de civil dans la population active, j'ai lancé un cabinet de conseil sur le maintien en condition des aéronefs et la logistique. C'est à ce moment-là que je suis entré en contact avec Ansys. Après avoir été consultant pour l'équipe Federal Aerospace and Defense (FA&D) pendant sept mois, j'ai rejoint Ansys à temps plein.

La simulation est une défense

En 2020, je suis devenu le chef d'équipe pour le côté gouvernemental de l'équipe FA&D. Grâce à mon expérience dans l'armée, je suis en mesure d'avoir des conversations sur la valeur de l'utilisation de la simulation Ansys.

En fait, après le personnel, la plus grande partie du budget du département de la défense (DOD) est consacrée aux opérations et au soutien. Mon travail consiste à aider l'équipe fédérale à résoudre les problèmes, à accélérer l'acquisition et à trouver des moyens de réduire les coûts totaux du cycle de vie en utilisant les solutions Ansys.

Pourquoi j'ai choisi Ansys

J'aimais vraiment les personnes pour lesquelles je consultais à FA&D. J'aimais également la mission d'Ansys et je m'alignais bien sur ses valeurs, il était donc facile pour moi de vouloir faire partie de l'équipe d'Ansys FA&D.

Lorsque j'ai pris connaissance des solutions offertes par Ansys et que j'ai réfléchi à ce que je faisais, j'aurais vraiment aimé avoir entendu parler d'Ansys lorsque j'étais dans l'armée de l'air. J'ai immédiatement pensé à la façon dont Ansys pourrait aider l'Air Force et le reste du DOD, et où je pourrais aider Ansys à comprendre le maintien en condition des avions et ce que j'aime appeler la "dernière grande frontière du fil numérique". Quatre-vingt pour cent des systèmes utilisés par le ministère de la Défense sont "hérités" et n'ont pas beaucoup de fil numérique au départ, mais ils seront utilisés pendant de nombreuses années encore ; par conséquent, trouver comment "réintégrer" le fil numérique dans les systèmes qui sont déjà en service est un défi, mais il est essentiel de trouver comment incorporer les solutions Ansys telles que le jumeau numérique hybride dans les systèmes hérités.

Aider les autres anciens combattants

Il y a environ un an et demi, j'ai été chargé, avec un collègue ancien combattant , de lancer notre groupe de ressources pour employés Veterans at Ansys afin de créer une communauté pour que tout le monde chez Ansys puisse soutenir les anciens combattants, avoir de la camaraderie et participer au développement professionnel. En outre, nous espérons contribuer à faire en sorte qu'Ansys soit une entreprise conviviale pour les anciens combattants et travailler avec nos collègues des ressources humaines pour veiller à ce que l'expérience militaire soit traduite en expérience professionnelle pertinente.

Cela étant dit, je suis heureux de vous annoncer que nous nous sommes récemment engagés dans un partenariat avec le programme de mentorat American Corporate Partners (ACP) en 2022. ACP est une organisation à but non lucratif basée aux États-Unis qui aide les vétérans du 11 septembre à passer de l'armée à la vie civile. ACP s'associe à des entreprises telles qu'Ansys pour offrir des services de mentorat, d'orientation professionnelle et de réseautage professionnel aux vétérans et aux conjoints de militaires en service actif aux États-Unis.

Mon meilleur conseil

Ce serait le même conseil que je donnais aux aviateurs dans l'armée de l'air : faites toujours de votre mieux et ayez une attitude positive dans tout ce que vous faites. Si vous vous concentrez sur ces deux choses que vous contrôlez complètement, vous vous améliorerez, les gens vous voudront dans leur équipe et vous influencerez positivement les personnes et les équipes qui vous entourent et créerez les meilleures opportunités pour réaliser votre plein potentiel.

Ce que vous ne savez peut-être pas

  • Mon grand-père était dans l'Army Air Corps lorsque celle-ci est devenue l'Air Force en 1947. Avant de prendre sa retraite, mon grand-père a commandé mon père, puis avant de prendre sa retraite, mon père m'a commandé. Puis, juste avant de prendre ma retraite, j'ai commandé mon fils aîné, qui est la quatrième génération de Bleymaier à servir dans l'armée de l'air américaine depuis sa création.
  • Ma femme est britannique et nous avons 11 enfants : Quatre ont notre ADN et nous en avons adopté sept par l'intermédiaire de familles d'accueil et de l'adoption internationale. Nous avons également la chance d'avoir 3 petits-enfants.
  • Je suis vice-président du conseil d'administration d'une organisation à but non lucratif appelée Camp David of the Ozarks, qui s'occupe des enfants de prisonniers, et je suis président du comité de la troupe Trail Life de mes plus jeunes fils.