Steve Bleymaier

Comment j’expliquerais mon travail à un enfant

J'aide les militaires et les fonctionnaires en leur donnant les outils dont ils ont besoin pour résoudre leurs problèmes plus rapidement et mieux. Les outils que nous leur donnons les aident à "mesurer deux fois et couper une fois".

Mon parcours professionnel

Mon père a été dans l’US Air Force pendant 30 ans. J’ai suivi ses traces et j’ai servi pendant 28 ans. Lors de ma dernière affectation en tant que directeur de la logistique, de l’ingénierie et de la protection des forces pour le Commandement de la mobilité aérienne du Quartier général, j’ai dirigé une équipe qui a aidé la Force aérienne à comprendre l’analyse prédictive et la maintenance conditionnelle. Mon travail consistait à faire voler leurs avions le plus longtemps possible car, contrairement au monde commercial, l’armée de l’air conserve ses avions pendant plus de 50 ans dans de nombreux cas, et certains devraient voler pendant plus de cent ans.

En 2019, j’ai commencé à réfléchir à ce que je voulais faire après avoir pris ma retraite de l’armée de l’air. Au même temps que je faisais la transition vers le statut de civil sur le marché du travail, j’ai créé une société de conseil pour conseiller en matière de maintenance et de logistique des aéronefs. C’est alors que je me suis connecté à Ansys. Après avoir été consultant pour l’équipe Federal Aerospace and Defense (FA&D) pendant sept mois, j’ai rejoint Ansys à temps plein.

La simulation est une défense

En 2020, je suis devenu chef d’équipe pour la partie gouvernementale de l’équipe FA&D. Grâce à mon expérience dans l’armée, je suis en mesure d’avoir des conversations sur la valeur de l’utilisation de la simulation Ansys.

En fait, après le personnel, la plus grande partie du budget du ministère de la Défense (DOD) est consacrée aux opérations et au soutien (soutien). Mon travail consiste à aider l’équipe fédérale à aider le gouvernement à résoudre les problèmes, à accélérer l’acquisition et à trouver des moyens de réduire les coûts totaux du cycle de vie en utilisant les solutions Ansys.   

Pourquoi j’ai choisi Ansys

J’ai bien aimé les personnes pour qui je consultais en FA&D. J’ai aussi adoré la mission d'Ansys et je me suis bien aligné avec ses valeurs, il était donc facile pour moi de vouloir faire partie de l’équipe Ansys FA&D.

Lorsque j'ai pris connaissance des solutions offertes par Ansys et que j'ai réfléchi à ce que je faisais, j'aurais vraiment aimé avoir entendu parler d'Ansys lorsque j'étais dans l'armée de l'air. J'ai immédiatement pensé à la façon dont Ansys pourrait aider l'Air Force et le reste du DOD, et où je pourrais aider Ansys à comprendre le maintien en condition des avions et ce que j'aime appeler la "dernière grande frontière du fil numérique". Quatre-vingt pour cent des systèmes utilisés par le ministère de la Défense sont "hérités" et n'ont pas beaucoup de fil numérique au départ, mais ils seront utilisés pendant de nombreuses années encore ; par conséquent, trouver comment "réintégrer" le fil numérique dans les systèmes qui sont déjà en service est un défi, mais il est essentiel de trouver comment incorporer les solutions Ansys telles que le jumeau numérique hybride dans les systèmes hérités.

Aider d’autres vétérans

Il y a environ un an et demi, j’ai été chargé avec un collègue vétéran de créer notre groupe de ressources pour les vétérans chez Ansys afin de fonder une communauté pour tout le monde à Ansys pour soutenir les anciens combattants, établir de la camaraderie et participer au développement professionnel. De plus, nous espérons contribuer à faire en sorte qu’Ansys soit établie en tant qu’entreprise accueillante pour les anciens combattants et nous travaillons avec nos collègues des ressources humaines pour veiller à ce que l’expérience militaire se traduise par une expérience de travail pertinente.

Cela étant dit, je suis heureux d’annoncer que nous nous sommes récemment engagés dans un partenariat avec le programme de mentorat American Corporate Partners (ACP) en 2022. ACP est une organisation à but non lucratif basée aux États-Unis qui aide les anciens combattants post-9/11 dans leur transition de l’armée à une main-d’œuvre civile. ACP s’associe à des entreprises comme Ansys pour offrir du mentorat, de l’orientation professionnelle et du réseautage professionnel aux anciens combattants et aux conjoints de militaires en service actif aux États-Unis.

Mes meilleurs conseils

Ce serait le même conseil que j’ai donné aux aviateurs de l’armée de l’air : faites toujours de votre mieux et ayez une attitude positive dans tout ce que vous faites. Si vous vous concentrez sur ces deux choses, que vous contrôlez complètement, vous vous améliorerez. On vous voudra dans son équipe et vous influencerez positivement les autres personnes et équipes autour de vous créant ainsi les meilleures opportunités pour atteindre votre plein potentiel.

Ce que vous ne savez peut-être pas

• Mon grand-père était dans l'Army Air Corps lorsque celle-ci est devenue l'Air Force en 1947. Avant de prendre sa retraite, mon grand-père a commandé mon père, puis avant de prendre sa retraite, mon père m'a commandé. Puis, juste avant de prendre ma retraite, j'ai commandé mon fils aîné, qui est la quatrième génération de Bleymaier à servir dans l'armée de l'air américaine depuis sa création.
• Ma femme est britannique et nous avons 11 enfants : Quatre ont notre ADN et nous en avons adopté sept par l'intermédiaire de familles d'accueil et de l'adoption internationale. Nous avons également la chance d'avoir 3 petits-enfants.
•  Je suis vice-président du conseil d’administration d’une organisation à but non lucratif appelée Camp David of the Ozarks qui sert les enfants de prisonniers, et je suis le président du comité de la troupe Trail Life de mes plus jeunes fils.