Jared Pryor

Comment j’expliquerais mon travail à un jardin d’enfants

Dans mon rôle, j’ai deux objectifs principaux. La première consiste à rendre notre logiciel plus facile à utiliser, afin que les gens passent moins de temps à apprendre à l’utiliser et plus de temps à l’utiliser pour atteindre leurs objectifs. Deuxièmement, en tant que manager, c’est pour aider les membres de mon équipe à devenir plus productifs et à avoir des carrières enrichissantes chez Ansys.  

Mon parcours professionnel 

J’ai commencé ma carrière chez Ansys en 2011 dans un rôle où la moitié de mon temps était consacrée au développement de logiciels et l’autre moitié à la conception. Après plusieurs années, je suis devenu membre à temps plein de l’équipe de l’expérience utilisateur (UX) chez Ansys. Nous avons collaboré avec de nombreuses équipes de plusieurs unités commerciales dans le cadre de diverses activités de conception. Nous nous sommes concentrés sur l’évangélisation des avantages de l’intégration de la conception de l’expérience utilisateur au sein d’une société de logiciels. Au cours des dernières années, notre objectif a été de concevoir l’expérience du produit Discovery (qui a eu sa première sortie publique en juillet 2020). 

Pourquoi j’ai choisi Ansys

Lorsque j’étais en entrevue chez Ansys, j’avais juste une connaissance de base des logiciels de simulation d’ingénierie et du rôle qu’ils jouent pour aider de nombreuses entreprises et organisations à donner vie à des idées. Ce qui m’intéressait dans ce travail, c’était (1) l’exigence de travailler à la fois en tant que concepteur d’expérience utilisateur et développeur de logiciels, et (2) la capacité d’aider à établir une nouvelle base de bonne expérience utilisateur à travers nos différents produits. 

Mes meilleurs conseils

Mettez-vous dans des situations inconfortables, même si cela peut aller à l’encontre de votre instinct immédiat. Grâce à cet inconfort, vous aurez l’occasion d’élargir et de développer vos compétences techniques (par exemple, la conception d’interface utilisateur, la conception visuelle, le développement de logiciels, les tests de logiciels, etc.) et les compétences générales (par exemple, communication écrite, prise de parole en public, résolution de conflits, etc.).  

Aussi, n’hésitez jamais à poser des questions. Nous travaillons dans une industrie où il n’est pas facile de saisir tous les détails et les nuances en raison de la complexité. Il n’y a pas de honte à poser des questions et à obtenir plus de précisions. Poser des questions, en particulier celles qui sondent pour plus de détails, montre votre intérêt et que vous écoutez.  

Diversifier notre main-d’œuvre  

Un groupe diversifié d’employés apporte une diversité de perspectives et d’approches, ce qui aide à résoudre les défis et les problèmes de l’entreprise, et peut aider à rendre nos produits plus attrayants pour un groupe plus large de clients.  

L’un des moyens clairs d’y parvenir est le recrutement universitaire – c’est un mécanisme crucial que les entreprises devraient utiliser pour diversifier leur main-d’œuvre. Mon équipe et moi comprenons à quel point les stages étaient importants pour notre développement de carrière, nous visons donc à créer une expérience de stage significative qui se concentre sur l’application du processus de conception centrée sur l’utilisateur dans une société de développement de logiciels et le développement des compétences générales nécessaires pour un professionnel de l’UX. 

S’impliquer   

J’ai participé à plusieurs programmes de sensibilisation communautaire tout en travaillant chez Ansys. Plus récemment, je suis devenue co-responsable du groupe de ressources des employés (GRE) du Black Employee Network et j’ai participé au GRE Women in Technology chez Ansys. 

Pendant mon séjour à Pittsburgh, j’ai été très actif dans la section des anciens élèves de Pittsburgh de la National Society of Black Engineers (NSBE). L’un des principaux objectifs de mon implication était de présenter l’ingénierie aux jeunes étudiants. 

Ce que vous ne savez peut-être pas  

J’adore voyager. Ma femme est d’origine ougandaise, elle a donc beaucoup de famille à travers le monde, dans des pays comme la Suisse, l’Allemagne, l’Angleterre et l’Ouganda. Nous essayons de faire des réunions de famille semestrielles, et nous avons déjà eu des réunions à Lisbonne, au Portugal et à Marrakech, au Maroc.