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Essais gratuits

Diversity, Equity & Inclusion

Ensemble, nous stimulons l’ingéniosité

Notre culture d’appartenance est inscrite dans tout ce que nous faisons. Partout dans le monde, nous nous unissons pour former UN Ansys afin de toujours avancer, d’être créatifs et toujours meilleurs. Nous savons que nos expériences uniques peuvent susciter nos meilleures idées, aussi nous accueillons toujours à bras ouverts toutes ces individualités.   

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Diversity, Equity & Inclusion

Faire partie de quelque chose de plus grand

Notre engagement envers un personnel diversifié et inclusif couvre le monde entier avec des milliers d’employés à travers le monde. Nos différentes compétences, expériences et perspectives créent une culture d’appartenance nous permettant de nous impliquer entièrement dans notre travail.

Par le biais de nos groupes-ressources d’employés (GRE), nous renforçons nos valeurs d’inclusion et d’innovation. Nos GRE offrent des opportunités de se soutenir mutuellement, d’avoir un impact sur la communauté et d’informer sur les activités de l’entreprise.

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Encourager les femmes dans le domaine technologique

Nous sommes engagés à combler l’écart entre les sexes dans le domaine technologique en soutenant les opportunités de croissance et de développement pour les femmes à travers le monde. Nous facilitons les opportunités de mentorat, organisons des événements d’apprentissage et jouons un rôle actif afin de garantir que des opportunités existent pour les femmes à toutes les étapes de leur carrière chez Ansys. 

Nous nous engageons également à soutenir les futures femmes ingénieurs par le biais d’activités philanthropiques, de bénévolat, de bourses d’études et d’initiatives STEM telles que « Girls Who Code » et « Girls in Tech ».

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Projecteur sur les employés

Responsable principal du support technique

Sujata Bandyopadhyay

Meet Sujata

Génie chimique et relations clients

Écoutez ce que Sujata a à dire

Responsable R et D

Jared Pryor

Meet Jared

Développement de logiciel, conception, mathématiques, sciences

Écoutez ce que Jared a à dire

Créer des équipes diversifiées et inclusives

Par le biais de notre Programme de leadership inclusif (Inclusive Leadership Program), nos responsables apprennent à comprendre et à surmonter les préjugés dans la prise de décision en équipe, à créer des équipes inclusives et à prendre des décisions efficaces en matière de ressources humaines à travers l’ensemble de l’entreprise. Afin de mettre cela en œuvre, nous intégrons des sujets stratégiques ainsi que des apprentissages accélérés à notre développement professionnel. 

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De l’ingénierie aux ventes et aux services d’entreprise, découvrez comment vous pouvez nous aider à transformer le monde. 

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