DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
Notre engagement envers un effectif diversifié et inclusif s'étend à travers le monde et concerne des milliers d’employés au niveau global. Nos différentes compétences, origines et perspectives créent une culture d’appartenance qui permet à chacun d'être entièrement lui-même au travail.
Avec nos Employee Resource Groups (ERGs), nous renforçons nos valeurs d’inclusion, d’appartenance et d’innovation. Ces groupes ont des réseaux auto-organisés et entièrement inclusifs qui permettent aux employés d’avoir un impact important. Les employés ayant des antécédents et des expériences communs se connectent pour soutenir le changement organisationnel, contribuer à l'éducation de notre entreprise et apprendre les uns des autres. Chacun de ces groupes a des sponsors exécutifs qui écoutent les besoins du groupe, défendent les intérêts de ses membres, élaborent des stratégies et dirigent les ressources.