黑人雇员社群的使命是成为企业的战略合作伙伴,通过不断学习促进多元化和包容性文化。 黑人雇员社群将促进对具有 共同背景、兴趣和/或目标的员工的理解和包容。
产品系列
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多元、平等与包容
我们在全球拥有数千名员工,致力于在全球范围内打造展现多元化与包容性的员工队伍。我们不同的技能、背景和视角创造了一种归属文化,使我们能够全身心地投入到工作中。
通过员工资源小组,我们强化了包容、归属和创新的价值观。我们的员工资源小组是自发组织的、完全包容的网络体系,使我们的员工能够创造更大的影响力。拥有共同背景和经验的员工联手支持企业变革,为我们的业务提供信息,并相互学习。每个员工资源小组都有执行发起人,负责倾听团队的需求,代表员工资源小组发表见解,制定战略并调配资源。
我们致力于通过支持全球女性的成长和发展机会,缩小科技领域的性别差距。我们提供职场指导机会,主办学习活动,并积极确保女性在Ansys职业生涯的各个阶段都有发展的机会。
我们还致力于通过慈善活动、志愿服务、支持奖学金和STEM计划,如“编程女孩”(Girls Who Code)和“黑人女孩编程”(Black Girls Code),来培养未来的女性工程师。
技术支持高级经理
研发经理
通过我们的包容性领导力计划,我们的经理正在学习如何了解和克服团队决策中的偏见,建立富有包容性的团队,以及在整个公司范围内做出有效的人员决策。 为了将这些付诸行动,我们将战略主题和学习冲刺融入 我们的 职业发展之中。