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多元、平等与包容

我们共同推动创造力

我们的包容性文化融入到我们所做的每一件事当中。在全球范围内,我们团结在同一个 Ansys,势不可挡,迸发创意,精益求精。我们知道,独特的经历可以激发最好的创意,所以我们始终保持拥抱世界的心态。

rob wilson

多元、平等与包容

加入更大的集体

我们在全球拥有数千名员工,致力于在全球范围内打造展现多元化与包容性的员工队伍。我们不同的技能、背景和视角创造了一种归属感文化,使我们能够全身心地投入到工作中。

通过员工资源小组,我们强化了包容和创新的价值观。我们的员工资源小组为大家提供各种机会来相互支持、影响社区以及为业务提供信息依据。

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为技术领域的女性赋能

我们致力于通过支持全球女性的成长和发展机会,缩小科技领域的性别差距。我们提供职场指导机会,主办学习活动,并积极确保女性在 Ansys 职业生涯的各个阶段都有发展机会。 

我们还致力于通过慈善活动、志愿服务、支持奖学金和 STEM 项目,如“编程女孩”(Girls Who Code) 和“黑人女孩编程”(Black Girls Code),支持培养未来的女性工程师。

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julia stamatakis

员工聚焦

技术支持高级经理

Sujata Bandyopadhyay

Meet Sujata

化学工程与客户关系

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研发经理

Jared Pryor

Meet Jared

软件开发、设计、数学、科学

聆听 Jared 的肺腑之言

建立多元与包容的团队

通过我们的包容性领导力计划,我们的经理们正在学习如何了解和克服团队决策中的偏见,建立富有包容性的团队,以及在整个公司范围内作出有效的人员决策。为了将这些付诸实践,我们将战略主题和学习冲刺融入到专业发展之中。

团队会议

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从工程到销售和公司运营,探索您如何能够帮助我们改变世界。 

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