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概要
1970 年に設立されたANSYS は、現在、4,400 名以上のプロフェッショナルを擁しています。その多くは、有限要素法解析、数値流体力学、電子工学および電磁気学、最適化設計といったエンジニアリング分野のエキスパートです。他のシミュレーションプロバイダと比較しても、非常に多くの修士および博士クラスのエンジニアが働いています。お客様が設計概念から革新的製品を生み出し、成功につなげられるよう、当社は、世界水準の技術をさらに発展させることに力を注いでいます。 ANSYS は、「ビジネスウィーク」や「フォーチュン」などの権威あるメディアにより、世界で最も革新的な急成長企業の1つとして認められています。
ANSYS の着実な成長と健全な財務基盤は、長年にわたり技術革新と研究開発を重視してきた成果です。ソフトウェアを絶えず進化させるため、年間収益の 15% が研究開発に投資されています。アンシスは、NASDAQ の上場企業です。
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事業内容
ANSYS は、設計された製品および製造プロセスが、現実の世界においてどのように機能するかを予測するエンジアリングシミュレーションソフトウェアの開発、販売、サポートに携わっています。当社は、シミュレーションソリューションを絶えず進化させています。まず、最高の技術を開発または獲得し、次に、それを一元化されたカスタマイズ可能なシミュレーションプラットフォームに統合して、複数の物理場間の相互作用を考慮した複雑なシミュレーションを可能にします。最後に、シミュレーションプロセスおよびデータを管理するシステムサービスを提供することで、エンジニアおよび製品開発者が、ソフトウェアの操作やデータ検索よりも、製品の設計および改良に時間を費やすことができるよう支援します。
ANSYS はエンジニアリングシミュレーションに全力を投じています。40 年以上にわたり、当社は、お客様のニーズに応えるため、たゆみない技術の発展に努めてきました。
企業価値
企業文化と価値は、企業としての私たちの在り方と活動の指針を明らかにしてくれるという点で、ANSYSにとって極めて重要な意味を持ちます。価値は、陳腐で中身のないスローガンとともに壁に掲示されるポスターのようなものではありません。また、規則や規制を集めたものでもありません。組織全体でトップダウン的に処理することはできないものです。実際には、共有されるべき信念であり、課題や意思決定の機会に直面したときに皆が従う指針のようなものです。私たちにとっての価値とは、生き方や仕事に取り組む姿勢を明らかにしてくれるものです。成功をもたらす企業文化を社内で育んでいく際には、こうした価値が欠かせません。
顧客中心
お客様を成功に導くことができて初めて、当社は成功を収めることができます。したがって、お客様が何よりも優先されます。この「顧客中心」という考え方こそが、当社の活動の指針であり、存在理由でもあります。私たちは、お客様の課題というレンズ越しに世界を見ています。そして、お客様の成功を支援するため、一丸となって持てる力を発揮します。予算編成から優先順位決め、人材雇用に至るまで、あらゆる意思決定を下す際には、お客様を念頭に置く必要があります。
結果、説明責任
私たちは、全体的な目標を念頭に置いて活動します。この活動の進み具合は常に測定・評価されているので、改善の余地が見つかったときにも、私たちは素早く対処できます。実際の意思決定の際には、私たちは個々に説明責任を負います。そして常に、ANSYSとお客様にとって適切な行動を取るように努めています。行動に際して、私たちはお互いに向き合いながら、不適切な意思決定を下したと判断したときには、お互いに話し合える関係であることを求めます。
イノベーション
市場のリーダーであるということは、常にイノベーションへの取り組みを続ける必要があるということだと、私たちは知っています。お客様は当社を頼りにして、新しいソリューションの開発を進めています。そうすることで、お客様は、自身の業界におけるイノベーションを推進することが可能になるのです。私たちは、お客様に利益をもたらす新領域へ、持てる技術を拡大していくことに情熱を注いでいます。ただし、イノベーションは技術の枠を超えるものです。現在のリーダーシップを促進し続けるため、私たちは常にプロセスの見直しも進めています。
透明性、健全性
販売から広告宣伝、会計処理に至るまで、私たちの活動はすべて誠実に、ANSYSの最善の利益となるように行われています。健全性と倫理性に従って行動するということを日々の業務に浸透させる必要がある以上、私たちが課題や状況を隠すようなことはありません。意思決定に際しては、コラボレーションと十分な透明性の確保を促しています。特に、メッセージが難解なものである場合には、明快かつ誠実なコミュニケーションによって情報を共有します。
マスタリー
私たちは業界でもトップの存在であり、その専門技術は広く認められています。お客様が当社を必要とする理由として、当社のシミュレーション技術と、サービスを提供する業界分野に精通していることが挙げられます。製品作りからソリューションの販売、お客様へのコンサルティング、事業運営に至るまで、私たちのあらゆる活動は、専門技術、知識、そして情熱に基づいています。
インクルーシブ
多様性（ダイバーシティー）によってさらに強くなれるということを、私たちは知っています。私たちは多種多様な個々のバックグラウンドと観点からもたらされる価値を信じており、実際、その価値を追い求めることに努めています。私たちは、他者の意見とアイデアを尊重します。それが単に利益をもたらすからというだけでなく、正しい行動であるからです。
迅速
ビジネス界においては、物事は迅速に動くということを、私たちは知っています。お客様は待てませんし、それは私たちも同様です。したがって、私たちは先を見越して行動します。成果を促進するため、迅速に意思決定を下しますが、同時に責任も明確にします。
連携、チームワーク
私たちは来歴も所属部署も個々に異なりますが、お客様の問題解決に連携して取り組みます。私たちは話す言語も抱く意見も異なりますが、最も素晴らしいシミュレーションソリューションの開発・提供に協力して取り組みます。私たちは住んでいる地域も学校で学んだ内容も異なりますが、「ONE ANSYS」として団結します。
多様性と一体性（インクルージョン）
ANSYSでは、多様性と一体性（インクルージョン）から成る企業文化を育もうという取り組みが積極的に進められています。私たちは、さまざまなバックグラウンドを持つ従業員が協力して、お互いを支援しながらお客様の問題を解決できるような職場作りに努めています。「ONE ANSYS」を実現するため、日々の業務に反映される個々の従業員の観点を私たちは尊重し、その価値を認めて受け入れながら、企業として強くなっています。
グローバルチームを作り上げる
私たちは、「世界を変える」という素晴らしい旅の途中です。具体的には、革新的なソリューションを生み出すことで、この変化を可能にする真のグローバルチームを作り上げようとしています。私たちは、さまざまな意見とアイデアを追い求めることに努めています。それが単に利益をもたらすからというだけでなく、正しい行動であるからです。
教育機関と連携した才能の育成
私たちは教育機関と連携しながら、将来を担うエンジニア、技術者、その他のプロフェッショナルの育成を進めています。学期ごとに、シミュレーションを通じて生活にイノベーションをもたらす上で必要な知識や教育の機会を学生の方々に提供しています。そして、さまざまな教育機関との提携や、多様性支援という構想の下、「シミュレーションの活用拡大によって、エンジニアリングを再定義する」という私たちの取り組みを支援してくれる人材を求めています。
リーダーシップにおける多様性の構築
私たちは、従業員の成長と育成を実現するために全力で取り組んでいます。ウーマンインテクノロジー（WIT：Women in Technology）グループは、職業人や個人としての成長を促すため、必要なツールやリソースを女性従業員に提供する取り組みに注力しています。WITはさまざまな構想の下、仕事で成功したいという願望を実現するとともに、真の潜在能力を発揮しようと取り組む女性を支援しています。
所在地
数十年前に少数のエンジニアが 1 つのオフィスから起業したANSYS は、今では、世界各地に拠点を持つ国際企業へと成長を果たしました。本社を米国ペンシルベニア州カノンズバーグに置き、世界各地の販売拠点数は 75 以上、チャネルパートナーは 40 か国以上に存在します。これらの拠点が協力し、お客様との密接なパートナーシップを発展させ、地域に適した価値あるサービスとサポートをご提供します。
